自因緣際會，認識台灣連鎖加盟促進協會理事長李日東，感佩其具前瞻視野的遠見與帶領，協會致力於國際化、總部認證、仲裁平台等三大執行目標，以及對內力行資訊公開、資源共享、財務透明三大責任。並在秘書長劉?婷的大力促成之下，擔任協會視覺總監，以設計創新操刀連鎖加盟大展視覺形象，勾勒出「公平、信任、CHAIN世界」的核心價值。並從2015年「認同」、2016年「共榮」、2017年「贏響」到2018「轉型」的變化，鼓勵會員們以建立共存共榮的創業社會，以品牌化、國際化、科技化發展作為企業營運目標。
曾經替建設公司、銀行、餐飲集團等各行各業做過眾多設計與策展，無論是那一種企業，都能針對其特質打造出最合身的設計，原因在於每一項設計專案都是「量身定做」，我認為，設計模組化當然可以迅速，累積產業能量、做得更快、賺更多錢，但卻無法從中獲得到新的東西。品牌亦是如此，所以從成立設計公司開始，在平面產品、策展跨刀到經營品牌，重視賦予社會責任與強調自己的價值。品牌即是企業的靈魂，最好的行銷就是作品本身，因此連鎖加盟協會隨著時代轉型變革，企業也同時需要因應競爭趨勢提升，形成自己獨有的氣質與品格。
2019年以新主題「維度」，將融合各產業連鎖加盟精神為內涵，冀望在各界努力及台灣優質品牌，藉由台灣連鎖加盟促進協會，所舉辦之連鎖加盟創業展覽，不僅創造安全有保障的就業環境外，更能吸引來自世界各地的品牌代理商及合作夥伴，將台灣品牌引領至世界各個國家去，成為華人之光。
外勞仲介外勞仲介公司創立於民國85年至今二十幾年，經驗豐富充分了解雇主需求的人力外勞仲介公司，是勞動力發展署評鑑A級人力仲介，服務品質深受雇主與外勞的肯定。致力於解決台灣勞動力缺口，協助企業、家庭類雇主申請外勞各項人力資源服務。
相繼引進大量印、菲、泰、越外籍勞工從事產業(外籍廠工、廠勞；外籍營造工；製造業外勞；外籍漁工)及社福類（外籍看護；外籍幫傭）。由於3K產業(辛苦、骯髒、危險)台灣人不太願意做，外勞仲介確實解決許多企業老闆人力需求，使企業產能再創高峰，這是本公司從事外勞仲介最大的成就感。再又台灣人口結構日趨老化，本公司體恤每個家中有重症病患需、重度失能、老年照護的心力憔悴，秉持的同理心，親切服務用心挑選外籍看護、因此雇主的託付就是我們的責任，外籍幫傭來解決台灣社會正在面臨的長照問題。
「為產業經濟發展貢獻價值，為雇主解決家庭困擾」，一路以來用心經營，您善意的支持及遠處的掌聲使我們不斷成長茁壯！現在更結合「訓練」、「仲介」、「影音資訊傳達」三大體系，整合成一線之策略聯盟，及智能服務以期能為大眾帶來更完善、更便利之系統式服務，為社會貢獻價值、為雇主解決家庭困擾，讓雇主無後顧之憂，加強服務，贏得口碑，這也是我們經營至今的重要原動力。
外勞仲介外勞仲介服務
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視訊挑工
雇主可以親自視訊，與外勞對話，更深層的了解後再決定是否要外勞上工 -
職前訓練
外勞有3個月職前訓練，當地政府也會核發結業證明，將不適應降到最低。(訓練包括：國語、病人照顧知識、做菜，打掃等工作實務；工廠類外勞可以找會焊接、縫紉、有機械背景..及雇主需求的各項專業項目等) -
電腦管理
所有客戶資料及文件電腦化、系統化。(給客戶最迅速確實的服務) -
緊急連絡
設有緊急事務聯絡專線(重大事件發生，即可立即找到人讓雇主安心又放心) -
後續服務
雇主在聘僱過程中如有疑問可免費諮詢、翻譯、親自輔導、有良好的服務才能贏得雇主的信賴(並非仿間外勞人力仲介事後什麼事都不管) -
換人方式
如有工作不適任，或雇主交付的任務無法完成，可以轉出或勞工局同意驗證遣返，即可重新開始找勞工
主視覺風格以蜜蜂群聚之蜂巢，創造連鎖加盟協會品牌與加盟主的合作無間，「三角形」體現協會，會員企業與消費者三方的穩固發展；「四方形」傳遞市場需求定位，在營運、資源、管理、行銷下和諧平衡運作；「五角形」成就生產力、品質力、精實力、創新力、成功力的國際視野，由內而外不斷地擴張轉化，而蜂格「六邊形」則呈現善盡協會組織，希望能夠匯聚協會在支援會員與服務產業的多元能量，致力於推廣服務業間的發展。
因此，「設計」是廣義地將生活求真求善求美，「品牌」是聚焦地創造獨特價值，才能獲得最大經濟效益。用策略構築品牌操作進行的實踐方針，透過品牌乘載視覺文化的故事點；場域語彙的感動點；持續記憶的共鳴點；品牌平台的魅力點，成功塑造出鮮明的地方印象與文化特質與國際對話，締造世界臺灣經典品格！
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